ข้อกำหนดการให้บริการ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการแก้ไขปัญหาด้านแรงงาน — เพียงติดต่อเรา เราพร้อมให้บริการ

เรามีแรงงาน 2 กลุ่ม เพื่อรองรับความต้องการเฉพาะของคุณอย่างเหมาะสม

ติดต่อเรา
hero-jobbies-7

 

แรงงานเมียนมาในประเทศไทยมี 2 กลุ่ม

เลือกตัวเลือกที่เหมาะสมกับระยะเวลาและความต้องการของคุณมากที่สุด

ความมุ่งมั่นของเรา

นโยบายคุณภาพการให้บริการ

นโยบายคุณภาพการให้บริการ

เราให้ความสำคัญกับการให้บริการที่มีคุณภาพสูง ถูกต้อง ตรงต่อเวลา และสามารถตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ

นโยบายทรัพยากรบุคคล

เราส่งเสริมการพัฒนาทักษะและศักยภาพของพนักงาน พร้อมทั้งให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและเป็นธรรม

นโยบายด้านความปลอดภัยและการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

เราปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบ และมาตรฐานด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการจ้างงานเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย

นโยบายการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว

เราดำเนินงานด้วยความโปร่งใสและปฏิบัติตามกฎหมายอย่างครบถ้วน รวมถึงการตรวจสอบเอกสารของแรงงานอย่างละเอียด เพื่อช่วยลดความเสี่ยงให้แก่ลูกค้า

นโยบายความร่วมมือกับลูกค้า

เราให้ความสำคัญกับการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ เปิดรับความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ และทำงานร่วมกับลูกค้าอย่างใกล้ชิดเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่ดีที่สุด

นโยบายความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร

เราสนับสนุนการจ้างงานที่เป็นธรรม ส่งเสริมสภาพการทำงานที่เหมาะสมและมีมนุษยธรรม และเคารพสิทธิขั้นพื้นฐานของแรงงานทุกคน

1
คัดกรองและประเมินผู้สมัครอย่างเข้มงวดเพื่อให้ตรงกับรายละเอียดงานและหน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่งอย่างถูกต้อง
2
จัดให้มีการปฐมนิเทศและฝึกอบรมเฉพาะด้านงานอย่างครอบคลุมสำหรับพนักงานทุกคนก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
3
ประสานงานอย่างต่อเนื่องกับฝ่ายบริหารของลูกค้าเพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพสูงสุด
4
ดำเนินการสรรหาพนักงานทดแทนทันทีเมื่อพนักงานลาออกหรือไม่สามารถปฏิบัติงานได้
5
ดูแลและแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในกระบวนการทำงาน รวมถึงเรื่องแรงงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
6
คำนวณค่าจ้างและค่าล่วงเวลาอย่างถูกต้อง และดำเนินการจ่ายเงินเดือนอย่างถูกต้องและทันเวลาตามกำหนด

ช่วยลดภาระในการบริหารจัดการบุคลากร — บริษัทฯ ดำเนินการทุกอย่างที่เกี่ยวข้องแทนลูกค้าทั้งหมด

ลูกค้าไม่ต้องเผชิญกับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับปัญหาด้านแรงงานและความสัมพันธ์ระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง

ลูกค้าไม่มีความเสี่ยงจากปัญหาแรงงานและความสัมพันธ์ทางการจ้างงาน

 

ประหยัดเวลาในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ทำให้การดำเนินงานเป็นไปตามแผนที่วางไว้

ดูแลเรื่องประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน วันหยุดนักขัตฤกษ์ และเครื่องแบบพนักงาน

การรับประกันการเปลี่ยนตัวพนักงาน

หากพนักงานที่ได้รับมอบหมายมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมหรือไม่ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับ เราจะจัดหาพนักงานใหม่มาทดแทนภายใน 5 วัน