Meet Our Team Service

บริษัทของเรามุ่งมั่นดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส และมีความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อลูกค้าและพนักงานของเรา โดยยึดมั่นในหลักการสำคัญดังต่อไปนี้:

• นโยบายคุณภาพการให้บริการ
  เรามุ่งเน้นการให้บริการที่มีคุณภาพสูง มีความถูกต้อง รวดเร็ว และสามารถตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ

  นโยบายทรัพยากรบุคคล
  เราส่งเสริมการพัฒนาทักษะ ความสามารถ และศักยภาพของพนักงาน พร้อมทั้งสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและเป็นธรรม

  นโยบายด้านความปลอดภัยและการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
  เราปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับ และมาตรฐานด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการจ้างงานเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมายและสร้างความเชื่อมั่นแก่ทุกฝ่าย

  นโยบายการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว
  เราดำเนินงานด้วยความโปร่งใสและปฏิบัติตามขั้นตอนทางกฎหมายอย่างครบถ้วน รวมถึงการตรวจสอบเอกสารและสถานะของแรงงานอย่างละเอียด เพื่อลดความเสี่ยงให้แก่ลูกค้า

  นโยบายความร่วมมือกับลูกค้า
  เราให้ความสำคัญกับการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ เปิดรับความคิดเห็น และทำงานร่วมกับลูกค้าอย่างใกล้ชิด เพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่ดีที่สุด

  นโยบายความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
  เราสนับสนุนการจ้างงานอย่างเป็นธรรม ส่งเสริมสภาพการทำงานที่เหมาะสมและมีมนุษยธรรม พร้อมทั้งเคารพสิทธิขั้นพื้นฐานของแรงงานทุกคน

1. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

เราดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรอย่างรอบคอบ โดยพิจารณาจากความรู้ ทักษะ และคุณสมบัติที่เหมาะสมตามความต้องการของแต่ละแผนกหรือประเภทงาน เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรมีความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของงานและความต้องการในการดำเนินงาน

2. การจัดทำขั้นตอนการทำงานอย่างเป็นระบบ

เราพัฒนากระบวนการทำงานที่มีความชัดเจน ถูกต้องตามกฎหมาย และสามารถตรวจสอบได้ เพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและสร้างความเข้าใจร่วมกันภายในองค์กร

3. การวางแผนรับมือเหตุฉุกเฉินอย่างมีประสิทธิภาพ

เราจัดทำมาตรการป้องกันและแผนปฏิบัติการเพื่อรองรับเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด ช่วยให้องค์กรสามารถควบคุมสถานการณ์ได้อย่างรวดเร็ว และฟื้นฟูการดำเนินงานให้กลับสู่ภาวะปกติได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

4. การส่งเสริมความซื่อสัตย์และจริยธรรมในการทำงาน

เราให้ความสำคัญกับความซื่อสัตย์ ความรับผิดชอบ และการปฏิบัติงานอย่างมีจริยธรรมในทุกระดับ เพื่อสร้างความร่วมมือและการทำงานเป็นทีมที่แข็งแกร่ง ซึ่งสนับสนุนความสำเร็จโดยรวมขององค์กร

5. การติดตามและประเมินผลการดำเนินงานอย่างใกล้ชิด

เราจัดให้มีระบบการกำกับดูแล การติดตาม และการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบในแต่ละระดับความรับผิดชอบ เพื่อให้มั่นใจถึงความเป็นธรรม ความเหมาะสมในการดำเนินงาน และการพัฒนากระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง

• ดำเนินการคัดกรองและประเมินผู้สมัครอย่างเข้มงวด เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรมีความเหมาะสมกับลักษณะงานและความรับผิดชอบของตำแหน่งงานอย่างถูกต้อง
• จัดให้มีการปฐมนิเทศและการฝึกอบรมที่ครอบคลุมตามลักษณะงานสำหรับพนักงานทุกคนก่อนเริ่มปฏิบัติหน้าที่
• ประสานงานอย่างต่อเนื่องกับฝ่ายบริหารของลูกค้า เพื่อให้มั่นใจว่าการทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพในการดำเนินงาน
• ดำเนินการสรรหาพนักงานทดแทนทันทีในกรณีที่พนักงานลาออกหรือไม่สามารถปฏิบัติงานต่อได้
• ดูแลและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการทำงาน รวมถึงประเด็นด้านแรงงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
• คำนวณค่าจ้างและค่าล่วงเวลาอย่างถูกต้อง พร้อมดำเนินการจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนให้แก่พนักงานอย่างถูกต้องและตรงตามเวลา
  
  

• ช่วยลดภาระด้านการบริหารจัดการบุคลากร เนื่องจากบริษัทของเราจะเป็นผู้ดำเนินการและรับผิดชอบแทนลูกค้าในส่วนที่เกี่ยวข้อง
• ลูกค้าไม่ต้องรับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับปัญหาด้านแรงงานและความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
• ช่วยประหยัดเวลาในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ทำให้การดำเนินงานสามารถเป็นไปตามแผนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
• ช่วยควบคุมต้นทุนและลดระยะเวลาในการบริหารจัดการด้านสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน เช่น การดำเนินการด้านประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน วันหยุดตามประเพณี และการจัดเตรียมชุดยูนิฟอร์มสำหรับพนักงาน เป็นต้น
• หากพนักงานที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานมีพฤติกรรมไม่เหมาะสม เช่น ขาดความรับผิดชอบ ไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง หรือฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับ บริษัทจะดำเนินการจัดหาพนักงานทดแทนภายใน 10 วัน เพื่อให้การดำเนินงานของลูกค้าเป็นไปอย่างต่อเนื่อง