%20Co.%2c%20Ltd.-1.png?width=1598&height=512&name=Golden%20Bridge%20Services%20(Thailand)%20Co.%2c%20Ltd.-1.png "Golden Bridge Services (Thailand) Co., Ltd.-1")
บริษัท โกลเด้น บริดจ์ เซอร์วิส (ไทยแลนด์) จำกัด
พันธมิตรที่คุณวางใจในประเทศไทยสำหรับการจัดหาแรงงานเมียนมา การบริหารจัดการ และบริการระบบ MOU ที่ถูกต้องตามกฎหมาย
ดาวน์โหลดที่นี่
จัดหางานแรงงานเมียนมาร์
บริษัทโกลเด้นบริดจ์เซอร์วิส(ไทยแลนด์)จำกัด.
บริษัทจัดหางานคนต่างด้าว
บริษัทรับจัดหางานและบริหารแรงงานเมียนมาสำหรับนายจ้างชาวต่างชาติและไทยในประเทศไทย
เลขที่จดทะเบียนบริษัท: 0215568015234
คู่ค้าที่น่าเชื่อถือ • รวดเร็ว • Professional • ทีมงานบริการ
Company Overview & Profile
•
ผู้ให้บริการ
ให้บริการโซลูชันการจัดหางานและบริหารจัดการแรงงานชาวเมียนมาอย่างครบวงจรในประเทศ
•
ได้รับใบอนุญาตถูกต้อง
ดำเนินงานภายใต้การปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด โดยเป็นพันธมิตรโดยตรงกับองค์กรที่น่าเชื่อถือในเมียนมาและประเทศไทย
•
ประสบการณ์มากกว่า 7 ปี
ความเชี่ยวชาญที่เป็นที่ประจักษ์ในการให้บริการจัดหางานแบบครบวงจร ตั้งแต่การคัดเลือกอย่างแม่นยำ การจัดทำเอกสาร ไปจนถึงการส่งตัวเข้าทำงาน
•
บุคลากรแรงงาน
นำเข้าแรงงานเมียนมาที่มีความสามารถตามความต้องการของภาคอุตสาหกรรม อาคารก่อสร้าง การโรงแรม และภาคบริการ
•
หลักการให้บริการ
มุ่งเน้นการส่งมอบที่รวดเร็ว มั่นใจ และน่าเชื่อถือ ระยะเวลาส่งตัวตามมาตรฐานสำหรับความต้องการเร่งด่วนของนายจ้าง
•
ความร่วมมือกับลูกค้า
มุ่งมั่นให้บริการที่เป็นมิตร ตอบสนองรวดเร็ว และส่งเสริมความสัมพันธ์กับลูกค้าที่โปร่งใสและยั่งยืนในระยะยาว
ภาพรวมบริการ: การรับเหมาช่วงและการบริหารจัดการแรงงาน
•
โซลูชันการรับเหมาช่วง
ให้การบริหารจัดการที่เชื่อถือได้สำหรับโรงงานในนิคมอุตสาหกรรมต่างๆ และสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูง
•
รูปแบบแรงงานที่ยืดหยุ่น
ออกแบบมาเพื่อลดภาระการดำเนินงานอย่างมีนัยสำคัญ พร้อมทั้งให้โซลูชันกำลังคนที่มีประสิทธิภาพสูงและขยายขนาดได้
•
ผู้แทนนายจ้าง
ทำหน้าที่เป็นตัวแทนที่น่าเชื่อถือในการจัดการความรับผิดชอบด้านธุรการและประสานงานโดยตรงกับนายจ้าง
•
บริการให้คำปรึกษาอย่างครบวงจร
ให้บริการคำปรึกษาที่หลากหลายด้วยความเป็นมืออาชีพ การตอบสนองที่รวดเร็ว และการให้ความสำคัญกับคุณภาพอย่างเข้มแข็ง
•
บทบาทการรับเหมาแรงงาน
ดูแลการคัดกรองผู้สมัคร การฝึกอบรมเฉพาะด้านงาน การปฐมนิเทศ และการประสานงานกับลูกค้าอย่างต่อเนื่องและราบรื่น
•
การสนับสนุนแบบครบวงจร
ดูแลการแก้ไขปัญหาเชิงรุก การจัดหาพนักงานทดแทนอย่างรวดเร็ว และการดำเนินการจ่ายเงินเดือนและค่าล่วงเวลาอย่างถูกต้องแม่นยำ
กระบวนการจัดหางานและการบริหารจัดการตามบันทึกความเข้าใจ (MOU)
1
Intake & Sourcing
การรับความต้องการและการจัดหาแหล่งผู้สมัครที่เหมาะสมโดยตรงในประเทศเมียนมาอย่างมีกลยุทธ์
2
การคัดกรองและตรวจสอบยืนยัน
การคัดกรองผู้สมัครอย่างเข้มงวด พร้อมทั้งการตรวจสอบเอกสารทางกฎหมายและสถานะอย่างครบถ้วน
3
การปฐมนิเทศและการฝึกอบรม
การจัดโปรแกรมปฐมนิเทศอย่างละเอียดและการฝึกอบรมเฉพาะด้านงานก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
4
การดำเนินการและส่งตัวเข้าทำงาน
การดำเนินการทางกฎหมายและการส่งตัวเข้าทำงานภายใน 60–90 วัน พร้อมประสานงานหน้างานอย่างราบรื่น
5
การกำกับดูแลและการสนับสนุน
การกำกับดูแลอย่างต่อเนื่อง การประเมินผลอย่างสม่ำเสมอ การบริหารจัดการเงินเดือน และการจัดหาพนักงานทดแทนอย่างรวดเร็วเมื่อจำเป็น
จุดแข็งหลักและข้อเสนอคุณค่า
01. Fast Deployment
Standard deployment within 60–90 days to meet urgent operational demands with speed and precision.
02. Legal Compliance
End-to-end transparency and strict adherence to labor laws, ensuring correct documentation at all stages.
03. Trained Workers
Providing highly disciplined, properly trained, and physically capable Myanmar personnel for your industry.
04. Dedicated Support
On-site Admin or Interpreter provided entirely at our cost for operating units exceeding 50 employees.
05. Structured Monitoring
Continuous supervision and comprehensive performance evaluation to drive continuous operational improvement.
06. Free Consultation
Highly responsive client support and free expert consultation guaranteed at every step of our partnership.
Legal Compliance & Operational Policies
✔
Quality Service Policy
Delivering high-quality services that are accurate, timely, and fully responsive to our clients' unique operational needs.
✔
Human Resources Development
Fostering employee skills, capabilities, and potential while maintaining a consistently safe and fair working environment.
✔
Safety & Labour Compliance
Strict adherence to labor laws, legal regulations, and safety standards to guarantee complete confidence in employment.
✔
Foreign Worker Management
Operating transparently with thorough verification of worker documents and status to entirely minimize employer risks.
✔
Client Collaboration
Valuing effective communication and actively welcoming feedback to closely align with clients and achieve the best outcomes.
✔
Corporate Social Responsibility
Supporting fair employment practices, promoting humane working conditions, and fully respecting fundamental human rights.
✔
Standard Operating Procedures
Establishing systematic work procedures, effective emergency response planning, and promoting uncompromising integrity across all organizational levels.
Why Choose Us — Client Benefits
01. Offload Management
We ease the burden of personnel management by handling all labor responsibilities directly on your behalf.
02. Lower Risks
Clients are protected from facing risks related to labor issues, disputes, and complex labor relations.
03. Save Recruitment Time
Avoid time-consuming selection processes, allowing your core operations to proceed according to plan.
04. Control Costs
Streamline welfare administration including social security, workmen’s compensation fund, holidays, and uniforms.
05. Replacement Guarantee
If an employee resigns or exhibits inappropriate behavior, we provide a replacement within 10–15 working days.
06. 90-Day Evaluation
Joint probation evaluations after 90 days. If an employee fails, we provide an immediate replacement.
Thank You
Myanmar Labour Introduction and Management
(Thailand) Co., Ltd.
3/37, Rojana Industrial Park, Ban Khai, Rayong 21120, Thailand
www.myanmarlaborthailand.com
Serving Thai employers with licensed, compliant Myanmar workforce solutions